Descrição do Cargo:
Cargo de apoio administrativo, com foco em suporte ao setor de pessoal.
O candidato ideal deve ter experiência em escritório de contabilidade e conhecimento em sistemas de gestão financeira.
Responsabilidades:
* Parcelamentos: Realizar processos de parcelamento de salários e benefícios para funcionários.
* Admissões: Coletar documentos e informações necessárias para a admissão de novos funcionários.
* Pro-labore: Processar requisições de pro-labore para funcionários.
* Folha sem movimento: Gerenciar folhas de pagamento para funcionários em período de férias ou ausência.
* Folha doméstica: Realizar pagamentos de honorários e outros valores relacionados a folha doméstica.
* Avisos férias/folha: Notificar funcionários sobre períodos de férias e folga.
* Consultas a Feriados: Realizar pesquisas sobre feriados e datas importantes.
* Recomposição: Reorganizar tarefas e prioridades de trabalho para melhorar eficiência.
* Auxilio demandas do setor: Apoiar as demandas dos departamentos.
* Consulta DET: Fazer consultas no DET (Sistema de Gestão Financeira).
* Atendimento ao cliente: Prestar atendimento aos clientes por meio de e-mail, digisac, onvio e telefone.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
* Experiência em escritório de contabilidade.
* Conhecimento em sistemas de gestão financeira.
Vantagens:
O cargo oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Estatísticas:
De acordo com o perfil da empresa, 70% dos funcionários possuem mais de 5 anos de experiência na área. A empresa tem uma taxa de retenção de funcionários de 80%.