Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Buscamos um/uma profissional para atendimento jurídico a todos os negócios da Raízen com foco na área trabalhista estratégica - elaboração de pareceres, condução de processos administrativos, inquéritos civis e ações judiciais. Apoiando também a área de Relações Sindicais.
Vaga para São Paulo e Piracicaba - Modelo Híbrido 3x2
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Atuação especializada na área trabalhista:
* Emitir de pareceres;
* Conduzir, diretamente ou com apoio de escritórios, fiscalizações, autos de infração, inquéritos civis, ações civis públicas, ações coletivas, ações anulatórias etc;
* Elaborar e revisar teses jurídicas e peças processuais;
* Gerir atuação dos escritórios contratados;
* Acompanhamento de provisão de processos estratégicos;
* Elaboração e controle de orçamento;
* Elaboração de apresentações gerenciais.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Ensino superior completo em Direito;
* OAB ativa;
* Sólida experiência em direito do trabalho (individual e coletivo) e direito processual do trabalho;
* Experiência na condução de processos trabalhistas estratégicos / sensíveis nas esferas judicial e administrativa;
* Inglês avançadoou fluente - Será Avaliado durante o processo de seleção.
Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:
* Pós graduação nas área de direito e processo do trabalho será vista como diferencial.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança:
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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