Uma oportunidade excepcional para profissionais de Recursos Humanos.
Como Consultor(a) de RH, você atuará em todos os subsistemas da área, garantindo o sucesso dos nossos processos internos de gestão de pessoas.
Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relativas a RH, propor melhorias nos processos internos e participar da implantação de políticas de desenvolvimento humano e organizacional são apenas algumas das responsabilidades que você terá como parte da nossa equipe.
Precisamos de alguém com ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Nossa expectativa é encontrar alguém com experiência anterior em RH generalista, boa comunicação, proatividade e principalmente organização.
Você estará auxiliando na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH e na proposição de melhorias nos processos internos de gestão de pessoas.
Em nosso ambiente colaborativo, você terá espaço para crescimento e desenvolvimento profissional, autonomia para propor e implementar melhorias e a oportunidade de ser protagonista na construção dos processos de RH da empresa.
Sobre as Responsabilidades:
1. Atuar em todos os subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional, folha de ponto, entre outros);
2. Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relativas a RH;
3. Propor melhorias nos processos internos de gestão de pessoas;
4. Elaborar e acompanhar indicadores de RH;
5. Participar da implantação de políticas de desenvolvimento humano e organizacional.
O que oferecemos:
Ambiente colaborativo com espaço para crescimento e desenvolvimento profissional;
Autonomia para propor e implementar melhorias;
Oportunidade de ser protagonista na construção dos processos de RH da empresa.
Bem-estar no trabalho:
Folga das segundas à sextas-feira, das 08h às 18h;
Salário R$ 2000,00 mensais;
Vale alimentação e vale transporte para mais conforto no seu dia-a-dia.
Seu perfil ideal:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência anterior em RH generalista será considerado um diferencial;
Boa comunicação, proatividade e principalmente organização.
Nossos requisitos mínimos:
Administração;
Psicologia;
Recursos Humanos;
Areas correlatas;