Somos especialistas em Gestão da Educação e unimos esse conhecimento a um processo de desenvolvimento de software com tecnologia de ponta. Já pensou em trabalhar em uma empresa que potencializa a excelência, o crescimento e o impacto transformador das instituições de ensino por meio de soluções tecnológicas inovadoras? Bora nessa! Estamos em busca de um SDR, que se identifique com o nosso propósito, tenha muita energia para somar ao time Comercial e queira crescer com a gente. Essa posição atua no modelo Inside Sales, ou seja, toda a operação acontece de forma remota! Você será a porta de entrada dos nossos futuros clientes e terá um papel fundamental na geração de novas oportunidades de negócio. No seu dia a dia, você irá: ▪︎ Realizar o mapeamento de leads, identificando oportunidades de negócio alinhadas ao nosso perfil ideal de cliente, além da prospecção e qualificação através de estratégias outbound; ▪︎ Realizar contatos com potenciais clientes por e-mail, redes sociais e, principalmente, telefone; ▪︎ Identificar dores, desafios e necessidades dos potenciais clientes durante o processo de qualificação; ▪︎ Realizar agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas; ▪︎ Preencher e atualizar os registros no CRM, garantindo histórico de contatos e informações de qualidade; ▪︎ Atuar de forma colaborativa com o time de Marketing e Vendas para melhorar continuamente as abordagens e estratégias de aquisição de clientes. Requisitos: ▪︎ Experiência em sistemas ERP; ▪︎ Conhecimento de rotinas acadêmicas ou experiência dentro do ramo educacional; ▪︎ Conhecimento em processos de venda outbound; ▪︎ Conhecimento em CRM; ▪︎ Experiência com alto volume de ligações; ▪︎ Conhecimento do funil de vendas; ▪︎ Conhecimento de estratégias B2B. Procuramos uma pessoa que seja: ▪︎ Comunicativa e cordial; ▪︎ Analítica e voltada a negócios; ▪︎ Organizada e atenta aos processos; ▪︎ Proativa e que saiba atuar com autonomia; ▪︎ Resiliente e focada em resultados. Adoraríamos conhecer alguém que tenha: ▪︎ Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; ▪︎ Capacidade de trabalhar de forma autônoma e organizada; ▪︎ Foco na execução de processos de alta intensidade; ▪︎ Persuasão e jogo de cintura para conversar com intermediários e influenciar tomadores de decisão; ▪︎ Escuta ativa e habilidade para lidar com objeções; ▪︎ Gostar de trabalhar com metas. Como são os Perseanos? ▪︎ Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo; ▪︎ Temos uma cultura de muita confiança, focada em resultados, com bastante autonomia e transparência; ▪︎ Somos movidos pela vontade de construir juntos, fazer a diferença e gerar impacto. Oferecemos para você: ▪︎ Modelo de contratação Cooperado: menos burocracia, mais liquidez na remuneração e mais qualidade de vida; ▪︎ Atuação 100% Remota (Home Office): trabalhe no conforto da sua casa ou de qualquer lugar do mundo; ▪︎ Recesso em dias úteis remunerado: desfrute de 30 dias de férias com contagem apenas em dias úteis, proporcionando mais descanso e equilíbrio, além da possibilidade de venda de até 10 dias por ciclo ; ▪︎ iFood Card: para recebimento de prêmios, mimos, reembolsos e acesso gratuito ao Clube iFood; ▪︎ Auxílio Saúde: reembolso de até R$ 300,00 para despesas com plano de saúde ou odontológico; ▪︎ Zenklub: acesso a sessões de psicoterapia com valores acessíveis para você e seus dependentes diretos, incluindo 1 sessão gratuita por mês; ▪︎ Nipomed: acesso à rede credenciada de médicos, clínicas e laboratórios para você e sua família; ▪︎ Namu: aplicativo completo de bem-estar, saúde e qualidade de vida; ▪︎ Lincard: clube de vantagens e descontos em farmácias, cinemas, viagens, hotéis e diversos estabelecimentos; ▪︎ Licença Maternidade e Paternidade: para você aproveitar um dos momentos mais importantes da vida, com direito a um mimo especial; ▪︎ PPR (Programa de Participação nos Resultados): se a empresa ganha, você também! Conforme atingimento das metas, podendo chegar a até dois salários por ano; ▪︎ TotalPass: milhares de opções de academias e serviços de bem-estar para cuidar da sua saúde física e mental; ▪︎ Benefícios da cooperativa: possibilidade de adesão a benefícios adicionais, como planos de saúde e odontológico, seguro de vida, seguro DIT, entre outros; ▪︎ Desenvolvimento contínuo: ciclos estruturados de feedback e construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); ▪︎ Plano de carreira: trilhas de desenvolvimento com oportunidades reais de crescimento e mobilidade entre áreas. Aqui, cada passo importa; ▪︎ Extensivo à famíliares: porque nos preocupamos não apenas com nossos Perseanos, mas também com quem faz parte da sua jornada.