Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil às áreas demandantes até a atração, triagem, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores, atuar em conjunto com a área de cargos e salários, cooperando com descrição e critérios de cargos, apoio na manutenção da política de remuneração e acompanhamento de pesquisa de mercado, atuar em conjunto com levantamento e análise de dados da área, iniciativas de desenvolvimento organizacional e de carreira. Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas afins.
Experiência com Power Bi e análise de indicadores e KPIs de RH.
Vicência em Recrutamento e Seleção, com foco em perfis técnicos e administrativos.