Responsabilidades 1. Seguir os princípios fundamentais da empresa, estabelecidos no código de conduta. 2. Liderar e orientar os funcionários (quando na ausência do gerente de loja). 3. Fornecer feedback, treinar e avaliar o desempenho da equipe. 4. Organizar as escalas e horários da equipe. 5. Assegurar que a loja siga as políticas de segurança e regulamentos de saúde. 6. Lidar com fornecedores e colaboradores. 7. Monitorar a entrada e saída de produtos no estoque. 8. Ajudar no controle de escalas, banco de horas e férias. 9. Cumprir as tarefas e responsabilidades específicas do cargo conforme descrito. 10. Colaborar com a equipe e outros departamentos para garantir operações eficientes e eficazes. 11. Participar de treinamentos e reuniões para desenvolvimento profissional e alinhamento com os objetivos da empresa. 12. Executar outras atividades correlatas conforme necessário, contribuindo para o bom desempenho e sucesso da empresa. Requisitos Experiência em gestão de equipes de vendas em varejo. Ter disponibilidade para abertura e encerramento da loja. Conhecimento de práticas de gestão de estoque. Domínio de técnicas de atendimento ao cliente. Conhecimento das normas de segurança alimentar. Ensino Médio completo. Habilidades Liderança e comunicação eficaz. Organização e planejamento. Habilidades de resolução de problemas. Trabalho em equipe e proatividade. Domínio de ferramentas de informática. Domingo a domingo (os domingos por escala, 2x por mês ) Empresa oferece, Salário R$ 2. 500,00. Vale transporte e alimentação (dentro da convenção). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Subgerente administrativo Empresa: Solutions Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)