Sobre a Posicão
O gerente de projetos tem papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia.
Responsabilidades e Atribuições
* Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos;
* Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos;
* Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais;
* Conduzir reuniões de status, workshops e comitêes de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders;
* Aplinar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile, híbridas) de acordo com a natureza de cada iniciativa;
* Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão;
* Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos;
* Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos;
* Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização;
Requisitos e Qualificações
* Formatura superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados);
* Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros);
* Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs);
* Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores;
* Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais;
* Competências comportamentais: habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas, postura colaborativa, visão estratégica aliada à execução prática, boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos, organização, disciplina e orientação para resultados, proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos;