Responsabilidades e atribuições
Apoiar nas atividades administrativas da área de Treinamento, incluindo a elaboração de listas de presença, certificados e controles diversos.
Auxiliar na organização de salas, logística de treinamentos e condução da integração de novos colaboradores.
Contribuir para a atualização de cronogramas, controle de treinamentos e organização de arquivos físicos e digitais, além de atividades administrativas gerais.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Cursando Recursos Humanos ou Administração;
Estar com vínculo comprovado em qualquer instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC;
Ter disponibilidade de 6h no período da manhã.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Desenvolvimento de Carreira;
Mentoria;
Participação em projetos;
Visão sistêmica do negócio;
Bolsa auxílio compatível com o mercado;
Vale transporte;
Seguro de Vida.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: FIT CULTURAL
Etapa 3: TRIAGEM
Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
Etapa 6: ETAPA ADMISSIONAL
Etapa 7: DOCUMENTAÇÃO
Etapa 8: Contratação
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