Principais Responsabilidades
* Contribuir com o atendimento da legislação vigente e a constante melhoria de processos da
área, por meio da proposição de atualizações nas rotinas de trabalho e procedimentos internos,
bem como manutenção e/ou alterações no sistema ERP.
* Auxiliar e executar rotinas burocráticas inerentes a área, tais como, férias, rescisões, admissão
e ponto, e- social, visando pleno atendimento das exigências legais.
* Contribuir na manutenção, análise e fechamento do ponto eletrônico, mediante o
processamento das marcações, fornecimento de relatórios e suporte aos gestores das áreas,
tratando divergências identificadas, garantindo a veracidade dos dados integrados da folha de
pagamento dos empregados.
* Auxiliar na elaboração indicadores do DP, através da emissão de relatórios de décima hora, DSR,
intrajornada, Inter jornada, exclusão marcação, e-Social, afim de subsidiar a Diretoria.
* Auxiliar na concessão de benefícios aos colaboradores, por meio da manutenção de dados
(inclusões, exclusões e alterações) e disponibilização dos pedidos.
* Auxiliar nas conciliações contábeis da folha, através de relatórios emitidos pelo sistema,
assegurando a veracidade das informações contabilizadas.
* Organizar documentação e arquivos para que estejam em ordem, em casos de fiscalização e
auditoria.
* Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e
orientações aos assuntos relacionados as áreas.
* Apoiar os demais processos da área, por meio da execução de quaisquer outras tarefas
inerentes ao cargo demandas por seu gestor.