O nosso time busca um profissional qualificado para atuar como Analista de RH, apoiando as rotinas do Departamento Pessoal e ações básicas de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Controle de ponto eletrônico;
* Processos de admissão e demissão;
* Coleta e organização de documentação de funcionários;
* Interface com o escritório de contabilidade (fechamento e folha de pagamento);
* Gestão de benefícios;
* Controle de férias, afastamentos, atestados;
* Atualizações de dados dos colaboradores;
Requisitos:
* Experiência mínima de 2 anos em rotinas de DP, preferencialmente no setor industrial;
* Conhecimento prático em folha de pagamento, legislação trabalhista e gestão de ponto;
* Organização e perfil "mão na massa";
* Residir em cidades próximas com possibilidade de deslocamento diário;
* Necessário possuir veículo próprio (carro ou moto) para acesso à empresa;
Diferenciais:
* Vivência anterior em indústria de pequeno/médio porte;
* Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico;
* Ter participado da implantação ou transição de sistemas de DP/RH;
* Conhecimento ou uso de sistemas como TOTVs, Senior, ADP ou similares;
* Experiência com campanhas internas e comunicação corporativa;
* Participação em melhorias de processos ou padronização de documentos internos;