Na Randoncorp, acreditamos que o futuro é construído por pessoas.
Somos um grupo brasileiro de empresas que transporta inovação e tecnologia para todo o mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Construa o futuro com a gente!
A Frasle é uma das maiores fabricantes de materiais de fricção do mundo, fornecendo peças como pastilhas e lonas de freio para veículos comerciais, leves, motocicletas, trens e aviação. Fundada em 1954, também em Caxias do Sul, a empresa hoje faz parte da holding Randoncorp.
**Atuação global**:
- Presença em mais de 125 países
- Unidades produtivas no Brasil, EUA, China, Índia e Uruguai
**Produtos e marcas**:
- Fras-le (lonas e pastilhas de freio)
- Fremax (discos de freio)
- Nakata (suspensão e direção)
- Controil (componentes hidráulicos)
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar, como parceiro das áreas, realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da empresa;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, por meio de análises de necessidades das áreas assegurando o alinhamento com as estratégias, políticas e processos;
- Atuar nas áreas clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, novas tecnologias, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações;
- Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação e/ou de fornecedores, quando necessário, e direcionando ações que influenciem positivamente a equipe;
- Sugerir melhorias das ações de gestão de pessoas da empresa, viabilizando a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas que atende;
- Assessorar os times internacionais da divisão, negócio e/ou unidade no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos de recursos humanos, envolvendo: análise do cenário organizacional e dos resultados da área e do setor, novas práticas, identificação e necessidade de capacitação das equipes envolvidas, levantamentos de informações relevantes, alinhamento dos objetivos projetados x realizados, entre outros, e propondo alternativas, objetivando viabilizar sua execução;
- Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico internacional, para assegurar a coerência das ações em relação às necessidades das áreas que atende;
- Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa em termos de gestão de pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo Psicologia, Administração e áreas afins.
- Pós graduação desejável em Gestão de pessoas.
- Inglês avançado;
- Espanhol intermediário;
- Excel intermediário.
**Informações adicionais**
Plano de saúde SSI
Refeitório da empresa
Transporte fretado
PPR
Seguro de vida
Reembolso de farmácia.
**Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.**:
**Vamos construir o amanhã com a gente?**:
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Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.