Apoiar os processos de gestão de pessoas interagindo com as áreas de negócios, tendo como objetivo final, a busca pelos melhores resultados, considerando as metas organizacionais e das diferentes áreas de atuação existentes na empresa. É um facilitador da cultura organizacional, pois desenvolve, influencia e assessora de forma consistente e articulada os clientes internos. Responsabilidades e atribuições - Acompanhar e analisar métricas (KPIs/OKRs) do negócio e da área de RH; - Participar ativamente rituais do negócio, contribuindo nas demandas de gestão de pessoas, apontando soluções, antevendo necessidades, fomentando reflexões e contribuindo na geração de resultados; - Atuar como um parceiro de negócio, promovendo uma integração eficaz entre as metas organizacionais e as práticas de gestão de pessoas, com o objetivo de maximizar a performance organizacional e o bem-estar dos colaboradores; - Utilizar dados e indicadores para identificar tendências e necessidades de negócio e equipes, propondo ações e melhorias contínuas para a jornada do colaborador; - Apoiar as diferentes camadas de liderança, oferecendo orientação em questões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, sucessão e engajamento; - Ajudar as áreas de negócio a conduzirem processos de mudança organizacional, como reestruturações, novos processos ou políticas, para garantir transição assertiva e alinhada com a cultura organizacional; - Monitorar o clima organizacional, atuando junto as lideranças na análise e ações relacionadas a pesquisa de clima e eNPS; - Mediar a relação entre a alta gestão e as equipes, buscando soluções que atendam ambos os lados, fortalecendo alianças estratégicas; Requisitos e qualificações - Pacote Office; - Ferramentas de Gestão (KPIs, OKRs); - Vivência na função de Consultor/Business Partner; - Comunicação assertiva e capacidade de influenciar e negociar; - Visão estratégica e entendimento do negócio; - Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em métricas; - Resolução de problemas e gerenciamento de conflitos; - Inteligência emocional para lidar com mudanças, bem como com situações sensíveis/delicadas. - Conhecimento das melhores práticas de RH, incluindo legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho. Informações adicionais Formato de trabalho híbrido no escritório de Porto Alegre/RS ou São Paulo/SP. Ser Pmweber é encontrar um espaço colaborativo e repleto de oportunidades para crescer. É encarar os desafios todos os dias e contar com pessoas entusiasmadas para vencê-los. Porque para pessoas incríveis não há limites. Respiramos a nossa cultura. Aqui você vai conhecer gente exponencial, fazer parte de equipes incríveis que topam desafios únicos, participar de projetos inovadores com colaboração nas nuvens e ter a oportunidade de crescer em escala. Mas o que a Pmweb faz? A Pmweb é uma empresa de tecnologia e serviços para marketing e CRM. Existimos para ajudar empresas a criarem relacionamentos únicos em escala, elevando nossos clientes e equipe a um novo patamar de geração de valor. Quais valores você vai encontrar por aqui? Aberta e Autêntica: - As pessoas devem ser quem são para fazerem o seu melhor. - Pertencemos ao mundo. - A verdade e o certo para nós são inegociáveis. - Tratamos as pessoas como elas esperam ser tratadas. Entendimento em todos os sentidos: - Entender o contexto, além da atividade. - Somos obcecados pelo sucesso do cliente. - Dados são o combustível para a escala. - Relacionamento é o nosso negócio. Evolução constante: - Buscamos sempre estar preparados. - Somos resilientes frente às adversidades e nos adaptamos às mudanças. - Somos curiosos para criar o futuro. - Acreditamos na inovação. E quais benefícios a Pmweb oferece? Pensamos em Saúde e Bem-estar:possuímos Assistência Médica e Odontológica além de Seguro de Vida, Auxílio Creche e Day Off de aniversário e Gympass. Vale Transporte e Vale Refeição e/ou Alimentação também fazem parte dos nossos benefícios. Sua evolução faz parte do nosso crescimento:oferecemos Incentivo Idiomas, Incentivo Educação e Incentivo Certificações. Somos flexíveis:temos 7 opções diferentes de horário de trabalho pra você escolher e, com nosso formato de trabalho híbrido, oferecemos também Auxílio Home Office. Reconhecemos os resultados alcançados: temos um ciclo de avaliação estruturado e feedbacks constantes. Esta é uma parte fundamental para chegarmos no resultado do nosso PLR - Participação nos Lucros da Empresa. Gostou? Encontre aqui a vaga certa para você e venha fazer parte da nossa equipe.