Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O "In" significa o constante; "Betta", a transformação.
Uma empresa que reúne grande empresas e que produzem 4.500 produtos diferentes, totalizando cerca de de unidades por mês, comercializados em todo o Brasil e exportados para mais de 50 países. São mais de 3.000 profissionais trabalhando para facilitar a vida das pessoas através de sua principal matéria-prima : a criatividade.
Atualmente, a corporação tem empresas que atuam em segmentos diferentes : higiene e beleza, organização, conservação, limpeza, acabamento e pintura de superfícies, linha profissional. Cada empresa possui suas próprias marcas de produtos e tem liberdade de atuação em seus mercados, mas todas seguem os conceitos corporativos da InBetta.
Requisitos
* Ensino Superior Completo nas Áreas : Administração / Economia e afins;
* Pós-graduação nas áreas : Gestão Comercial, Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e afins;
* Experiência comprovada na função;
* Experiência na área de Trade Marketing será um diferencial;
* Experiência em UD (Utilidades Domésticas) e Bazar, será um diferencial;
* Pacote Office avançado;
* Disponibilidade para viagens;
* CNH B;
* Necessário residir em Esteio e / ou região metropolitana.
Responsabilidades
* Responsável pelo planejamento estratégico, gestão comercial e iniciativas de vendas da região Sul, visando atingir as metas estabelecidas pela Sanremo.
* Assegurar o cumprimento das metas mensais, trimestrais e anuais de vendas, margens e investimentos, mediante elaboração de um planejamento detalhado e claro das ações a serem realizadas.
* Liderar a equipe comercial na busca dos resultados mediante coordenação e elaboração das diretrizes estratégicas a serem utilizadas nos principais clientes.
* Desenvolver as potencialidades da equipe por meio doreconhecimento dos pontos fortes e ajudando a desenvolver as carências, para que estejam aptos à promoções.
* Manter a equipe motivada para buscar os resultadoscom apoio e estimulo por meio de metas, reuniões, concursos, feedback e treinamentos.
* Implementar as políticas estabelecidas pela empresa por meio de divulgação e engajamento da equipe.
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