Divulgada em: 17/12/2025
Código da Vaga: INFRA-OTC-6241
Tipo de Contrato: Cooperado
Modelo de Trabalho: Híbrido (Mínimo 2 vezes por semana no escritório em Canoas/RS) | Possibilidade de remoto para candidatos de outros estados (A NEGOCIAR)
Idiomas: Inglês avançado (obrigatório)
O Desafio: Sua Missão
Como Gerente de Projetos Sênior você liderará, juntamente com um de nossos clientes, o portfólio de projetos de infraestrutura de TI. Este profissional será responsável por planejar, coordenar e executar projetos críticos, garantindo entregas dentro do prazo, escopo e orçamento, além de atuar como elo entre equipes globais e fornecedores.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por
Gerenciar o portfólio completo de projetos e demandas de infraestrutura de TI (incluindo computadores, redes, servidores, datacenters, cloud).
Elaborar e controlar cronogramas, planos de trabalho, matrizes de responsabilidade e indicadores de desempenho.
Coordenar equipes internas e fornecedores externos globais, garantindo alinhamento técnico e operacional.
Gerenciar orçamento dos projetos, realizar estimativas de custo, acompanhar gastos e garantir conformidade com o plano aprovado.
Avaliar riscos, propor ações mitigadoras e conduzir planos de contingência quando necessário.
Garantir que as entregas estejam alinhadas aos padrões da empresa, normas de segurança, compliance e melhores práticas.
Conduzir reuniões de kick‑off, status report, alinhamento técnico e pós‑implementação.
Apoiar processos de aquisição, análise de propostas, seleção de fornecedores e negociação de contratos.
Liderar projetos globais envolvendo diferentes países e culturas.
Conduzir reuniões em inglês com stakeholders internos e externos.
Apoiar decisões técnicas relacionadas a networking, servidores e ambientes de infraestrutura, atuando como facilitador entre times técnicos e de negócio.
Procuramos Alguém Com
Essencial – Hard Skills
Formação em Administração, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na gestão de projetos de infraestrutura (TI, redes, datacenter, sistemas elétricos ou similares).
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban).
Domínio de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Azure Devops).
Experiência em empresas de grande porte ou projetos complexos.
Inglês avançado.
Essencial – Soft Skills
Liderança colaborativa.
Capacidade de organização, comunicação clara e foco em resultados – "Hands On".
Tomada de decisão baseada em dados.
Pensamento analítico e resolução de problemas.
Comunicação clara com perfis técnicos e executivos.
Gestão de conflitos e negociação.
Proatividade e senso de urgência.
Habilidade em gestão de equipes multidisciplinares e condução de fornecedores globais.
Diferenciais Para se Destacar
Certificações como PMP, CAPM, PMI‑ACP, Scrum Master ou equivalentes.
Conhecimentos técnicos em redes, cloud, virtualização, infraestrutura física, ambientes críticos ou telecom.
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas‑vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo – cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e‑mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
Não preenche 100% dos requisitos desta vaga?
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