Nível:
Analista
Cursos de:
Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.
Escolaridade:
Graduação em Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos. Indiferente.
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.
Benefícios:
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Auxílio Combustível de R$ 262,00.
Responsabilidades da Posição:
O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem:
* Recrutar e selecionar talentos conforme as necessidades da empresa.
* Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
* Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, garantindo conformidade legal.
* Desenvolver programas de treinamento e capacitação para a equipe.
* Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH.
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos.
* Gerenciar benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão.
* Manter comunicação clara entre colaboradores e liderança.
* Promover ações de engajamento e clima organizacional.
* Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.
Requisitos Obrigatórios:
* Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em recrutamento e seleção.
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Habilidade em análise de currículos.
* Capacidade de conduzir entrevistas.
* Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho.
* Comunicação clara e assertiva.
* Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento.
* Organização e gestão de processos.
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos.
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