PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Admissões e Demissões: Auxilia nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo a preparação de documentos e a realização de entrevistas de desligamento; Bem como lançamento em sistema.
* Atendimento ao Funcionário: Presta suporte e esclarece dúvidas dos colaboradores sobre admissão e rescisão;
* Documentação e Arquivamento: Organiza e mantém a documentação dos funcionários em ordem, garantindo que todos os registros estejam atualizados e prontos para auditorias.
* Apoio: Auxiliar as outras frentes da área quando necessário.
COMPETÊNCIAS:
* Habilidades de Comunicação: Deve ter excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais, para interagir efetivamente com os funcionários e outros membros da equipe.
* Organização e Gestão do Tempo: A capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente e manter a organização é crucial para o sucesso nesta função.
REQUISITOS:
* Formação em Gestão de RH, Administração ou correlatas.
* Conhecimento/habilidades com sistemas ERP;
* Pacote Office.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Vale-alimentação
* Veículo da empresa
Local do trabalho: Presencial