**A função de Controle é fundamental para a gestão eficaz de uma empresa.**
**Desenvolver estratégias e implementá-las no dia a dia é um dos principais objetivos do cargo.**
**O profissional que ocupa o posto de Controle deve ser capaz de analisar resultados operacionais, elaborar relatórios gerenciais e avaliar investimentos.**
**Além disso, é responsável por disseminar os valores organizacionais e otimizar custos.**
**A integração entre as diversas áreas da empresa é outra competência importante para esse papel.**
Responsabilidades:
* Analisar os indicadores da Controladoria;
* Controlar as operações fiscais, assegurando a precisão e transparência das informações financeiras;
* Gerenciar a apuração, registro e geração de informações contábeis visando o cumprimento da legislação vigente;
* Assegurar a correta contabilização e elaboração das demonstrações contábeis na forma e prazos requeridos;
* Definir políticas de controle e análise de custos;
* Assegurar o correto desenvolvimento, controle e acompanhamento do Plano Orçamentário Anual;
* Controlar os processos de avaliação, definição de escopo e desenvolvimento de novos sistemas de controles internos, bem como a manutenção e melhorias dos existentes;
* Definir diretrizes e políticas para administração tributária incidente nos negócios;
* Assegura o cumprimento da legislação vigente e a consideração de todos os riscos correspondentes;
* Desenvolver e assegurar a implementação de políticas de gestão de recursos financeiros de acordo com a necessidade do negócio.
Requisitos e habilidades:
* Ensino Superior (completo) em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Custos, Gestão Financeira ou áreas afins;
* Pós-graduação (completa) em áreas correlatas;
* Sólida experiência em FP&A, finanças corporativas e controle de custos de matéria-prima;
* Inglês avançado (oral e escrito);
* Disponibilidade para atuar em Telêmaco Borba ou Jaguariaíva (PR);
* Disponibilidade para viagens frequentes.
Benefícios:
* PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
* Vale Alimentação;
* Restaurante na Empresa;
* Plano Odontológico;
* Assistência Médica;
* Wellhub (Gympass);
* Incentivo à Educação;
* Auxílio Creche;
* Convênio com Farmácias;
* Day Off - Folgano Mês do Aniversário;
* Seguro de Vida / Auxílio Funeral;
* Vale Transporte.