Quem somos? A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul. Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023. Responsabilidades e atribuições: - Desenvolver atividades com orientações frequentes; - Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; - Estabelecer e manter o relacionamento com a comunidade local; - Difundir os objetivos planejados da área para com a comunidade, afim de atingir a eficácia dos projetos entre todos os envolvidos; - Atender as demandas da área; - Atender e direcionar às lideranças comunitárias e clientes que demandam um atendimento específico, avaliando as condições de vulnerabilidade social; - Elaborar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados e informações; Preparar materiais para apresentações, reuniões, comitês junto a Diretoria; - Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas; - Organizar registros e documentos da área, tendo em vista o armazenamento e a facilidade de consulta; - Cumprir normas e procedimentos da empresa, inerentes a área de atuação; - Manter organizado o ambiente de trabalho; - Zelar pelos materiais e equipamentos colocados à disposição; - Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; - Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; - Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; - Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato. Requisitos e qualificações: - Área de estudo: Superior em Serviço Social, Gestão do Meio Ambiente e/ou áreas correlatas; - CNH B Benefícios: - Assistência médica; - Assistência odontológica; - Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); - Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); - Seguro de vida; - Vale transporte; - Wellhub (Gympass); - Vale alimentação e/ou refeição; - Participação nos Lucros e Resultados. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B - PLR - VA/VR - Vale Transporte - Seguro de Vida - Zenklub - Wellhub - Assistência odontológica - Assistência médica - Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)