Você gosta de provocar reflexões, correr riscos, inovar e está aberto a aprender e reaprender?
Então essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Pessoas e Cultura para atuar na FRASLE MOBILITY – unidade Nakata (Extrema/MG).
Aqui, acreditamos que a transformação cultural acontece com coragem, abertura ao novo, valorização da diversidade de ideias e liberdade para errar, aprender e evoluir.
Estamos em busca de alguém que atue como agente de mudança, impulsionando pessoas e sustentando estratégias que fortalecem o negócio e desenvolvem nosso time.
Se você se identifica com esse propósito, venha trilhar conosco essa jornada de transformação cultural e fazer parte de um ecossistema que acredita no poder das pessoas.
#VemPraRandoncorp #VemPraNakata
Responsabilidades e atribuições:
Como Consultor(a) de Pessoas e Cultura você será responsável por:
* Apoiar a Gestão e o time de Recursos Humanos nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados;
* Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos zelando pelo confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de área de interface;
* Participar e acompanhar projetos e auditorias, solucionando dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua;
* Preparar, preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda, zelando por informações corretas, completas e atualizadas, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação;
* Organizar e manter atualizados os registros de recursos humanos, através de arquivamento digital ou manual em local determinado, mantendo acessibilidade e agilidade de localização quando necessário;
* Gerar, analisare monitorar indicadores, acompanhando planos de ações, para o atingimento das metas estabelecidas, zelando pela sua precisão, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão;
* Fundamentar ideias e comparar dados de diferentes fontes, analisando de forma crítica e lógica as informações necessárias, avaliando riscos e impactos a fim de subsidiar a tomada de decisão;
* Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando, esclarecendo dúvidas e alinhando práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas;
* Manter contato constante com as áreas de interface para troca de informações, levantamento de necessidades, entre outros, afim de efetuar melhorias nos processos;
* Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área;
* Executar atividades adicionais ao estabelecimento para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.
Requisitos e qualificações:
Para participar do processo seletivo, é necessário possuir os seguintes requisitos:
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, ou outras graduações que atendam ao escopo do cargo;
* Pós graduação em andamento;
* Sólida vivênciaem processos de Recursos Humanos;
* Conhecimento deferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional.
Diferenciais:
* Inglês Intermediário.
Informações adicionais:
Horário de Trabalho:
* Turno ADM:
De segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18.