Resumo
Buscamos profissionais apaixonados pela moda para desempenhar o papel de gerente de loja, liderando times de vendas e garantindo a execução de rotinas de performance.
Responsabilidades
Gestão de Performance e Metas
* Acompanhar diariamente os resultados das lojas sob sua supervisão (vendas, ticket médio, conversão, margem e indicadores).
* Identificar desvios e oportunidades, criando planos de ação com metas claras e acompanhamento constante.
* Garantir execução de rotinas de performance: reuniões rápidas, direcionamentos diários e revisão de resultados.
Desenvolvimento de Lideranças e Equipes
* Treinar e desenvolver gerentes, subgerentes e times de vendas, elevando padrão de atendimento e técnicas de venda premium.
* Realizar acompanhamentos em loja, com feedback estruturado, metas individuais e plano de evolução.
* Apoiar o time em situações de pressão, conflitos e tomada de decisão.
Visitas e Padrão de Execução
* Realizar visitas regulares às lojas para garantir execução impecável de: atendimento, VM, organização, operação e postura de marca.
* Implementar e acompanhar padrões operacionais, garantindo consistência entre unidades.
* Ser guardião do padrão na loja.
Visual Merchandising e Experiência de Marca
* Garantir que vitrines, displays e exposição de produtos estejam alinhados ao VM e identidade visual da marca.
* Cobrar organização, reposição e apresentação impecável da loja.
* Acompanhar campanhas e lançamentos garantindo execução fiel e comunicação clara ao time.
Operação, Estoque e Conformidade
* Acompanhar processos de estoque: reposição, transferências, inventários, acuracidade e prevenção de perdas.
* Garantir cumprimento de procedimentos administrativos e operacionais: caixa, trocas, notas, rotinas e segurança.
* Realizar auditorias internas e relatórios de conformidade.
Comunicação Estratégica
* Atuar como elo entre lojas e gestão central, reportando resultados, desafios, oportunidades e necessidades.
* Garantir alinhamento e velocidade na execução das diretrizes da marca.
* Propor melhorias de processos e estratégias baseadas no dia a dia da operação.
Estratégia Comercial Local
* Sugerir ações específicas por loja/região para acelerar resultados.
* Apoiar ativações locais, parcerias e estratégias de relacionamento com clientes VIP.
Requisitos e Qualificações
* Experiência em liderança ou função similar no varejo de moda.
* Forte habilidade de liderança, cobrança com método e desenvolvimento de pessoas.
* Excelente leitura de indicadores e capacidade de construir planos de ação.
* Conhecimento sólido de operação de loja: VM, estoque, processos, rotina e padrão de atendimento.
* Flexibilidade de horário e disponibilidade para deslocamentos entre unidades.
* Organização, resiliência, maturidade e postura profissional compatível com a marca.
* Afinidade com moda, branding e estilo da marca