* Desenvolver o conteúdo e ministrar treinamentos de Compliance para diferentes públicos e níveis da organização, abordando temas como Código de Ética, conflito de interesses, prevenção à fraude e corrupção, e o papel das linhas de defesa.
* Criar e divulgar materiais de comunicação interna (e-mails, vídeos, apresentações etc.) para reforçar continuamente os temas de ética e integridade em toda a companhia.
* Liderar o planejamento, a organização e a execução de eventos de engajamento, adaptando as atividades e a logística para os diferentes perfis de público em diversas unidades (escritórios e plantas industriais).
* Criar e gerenciar o cronograma anual de treinamentos e ações de comunicação de Compliance, garantindo a execução e a cobertura planejada.
* Identificar, definir e monitorar os KPIs (Indicadores Chave de Performance) da área de Treinamento e Comunicação, mensurando a eficácia e o alcance das ações.
* Atuar de forma proativa e colaborativa junto às áreas de negócio e RH para entender suas necessidades, adaptar as mensagens de compliance e garantir a adesão aos programas.
* Modelo de Contratação: CLT.
* Pacote de Benefícios Atrativo.
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
* Modelo de Trabalho: 100% presencial (Itaim Bibi / Vila Olímpia - São Paulo, SP)
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas. Pós-Graduação na área é mandatório.
* Sólida experiência na área de Compliance, com foco comprovado em Treinamento, Comunicação e/ou gestão da Cultura Organizacional.
* Vivência na organização e condução de eventos corporativos e campanhas de comunicação interna.
* Espanhol em nível avançado é desejável.
* Perfil extrovertido, dinâmico e proativo, com excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para engajar diferentes públicos.
* Postura acessível, criativa e colaborativa, com habilidade para transitar entre todos os níveis da organização (do corporativo ao industrial).
Este(a) profissional será o ponto focal para o desenvolvimento e condução de treinamentos, campanhas de comunicação e eventos de engajamento, como a "Semana de Compliance". Sua missão será traduzir políticas em ações práticas e garantir que a cultura de compliance seja viva e presente em todas as unidades da companhia.