Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada Treinamento e Desenvolvimento, Implementando estratégias de capacitação e desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores alinhadas ao resultado do negócio.Como será o seu dia a dia: Conduzir e acompanhar normas de T&D - (levantando a necessidade, busca de consultoria externa ou facilitador interno, escolha da abordagem de aprendizagem, definição dos recursos, aplicação do treinamento, aplicação da avaliação de conhecimento, aplicação da avaliação de reação);Administrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, liderança e talentos;Elaborar, apresentar e acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente. Identificar os gap s de competências técnicas e comportamentais e investir esforços na mitigação das mesmas;Preparar manuais e materiais para treinamento interno;Divulgar cursos e palestras;Planejar a logística de treinamento;Garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento;Planejar e executar ações de engajamento alinhadas ao calendário de eventos e treinamentos;Conhecer e aplicar as normas, procedimentos, sistemas, certificações em uso na área/empresa;Realizar a gestão orçamentária do setor;Acompanhar e direcionar a prestação do serviço de consultorias na área de desenvolvimento e retenção.O que você precisa ter para se candidatar: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, ou áreas afins;Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos;Pacote Office Intermediário Você irá se destacar se: Tiver atuado em indústrias no subsistema de T&D.Desejável pós-graduação em Gestão de PessoasExperiência com certificação será considerada diferencial.O que você terá de benefícios: Plano de Saúde;Plano Odontológico;Refeitório Corporativo;Kit de Produtos ASA;Cesta Básica de Alimentos;Vale Transporte;Ticket Plus Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;Seguro de vida;TotalPassPLR anual. Etapas do processo seletivo: Inscrição;Triagem inicial;Entrevista com o time de Atração e Seleção;Etapa de avaliação técnico-comportamental;Entrevista com Lideranças;Oferta;Contratação. Outras informações: Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados Recife/PE.Modelo de contratação: CLT