Responsabilidades:
Analisar e propor a melhor forma de gestão e padronização da força de trabalho da empresa
Realizar estudos internos e externos para garantir a assertividade e práticas que o mercado esta praticando em relação ao tema de workforce planning
Contribuir na gestão do orçamento de custeio de diferentes domínios funcionais, auxiliando na consolidação e controle das informações de despesas
orçadas vs realizadas de headcount, bem como levantando informações para definição do orçamento anual.
Contribuir para a melhoria de produtividade nos fluxos de trabalho da área, propondo a introdução de novas ferramentas de gestão para otimização de
procedimentos.
Contribuir com o processo de gestão dos projetos de sua área bem como acompanhamento e controle da implantação dele.
Colaborar na elaboração das apresentações de resultados para diretoria e manutenção nos planos de ações;
Suportar e operacionalizar os indicadores de RH e do negócio para acompanhamento e controle que vão contribuir para a tomada de decisão.
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Áreas de Exatas.
Excel Avançado;
Power BI.
Experiência na Função.
Facilidade para com estatística.
Disponibilidade para atuar de forma hibrida em Juiz de Fora/MG.