Supervisor de Departamento Pessoal - Atualização em novas legislações trabalhistas e esocial. Aplicações avançadas de ia para otimização de processos de rh/dp. Ensino superior completo em contabilidade, administração, recursos humanos ou áreas afins. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas, direito ou áreas correlatas. Experiência em departamento pessoal, gestão de equipe, processamento de folha de pagamento, rotinas de admissão/demissão, benefícios e encargos. Desejável conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de rh/dp. Diferenciais experiência com sistema domínio. Conhecimento em indicadores de desempenho de dp. Experiência em processos de auditoria e compliance trabalhista. Atuação em escritório de contabilidade é um diferencial. Liderança e capacidade de gestão de equipes. Organização, disciplina e foco em resultados. Atenção aos detalhes e rigor técnico. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, flexibilidade e resolução de problemas. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de dp.