SOBRE A VAGA
A Hamurabi Apps está contratando uma pessoa engenheira, builder, intensa e extremamente dona pra ser nossa CTO fundadora.
A vaga tem um arco claro. Nos primeiros 3-6 meses, você é, na prática, Founding Engineer: codando todos os dias, polindo os 5 produtos até estado lançável, construindo infra compartilhada e operando produto em produção. Conforme a receita aparece e o time cresce, você assume o papel pleno de CTO: contratação, arquitetura, mentoria, direção técnica, e cada vez menos código diário.
Vaga founding, equity-only. Você trabalha direto com o Pablo (founder da Izzicupo Borges, que adquiriu a Hamurabi) e com o Founding Operator, que vamos trazer em paralelo.
SNAPSHOT
- Localização: Remoto Brasil + workshops/sprints ocasionais em Uberlândia/MG (sede da Izzicupo Borges)
- Modelo: equity-only no início, com gatilhos claros de receita destravando comp fixa (detalhe em POTENCIAL DE GANHO)
- Equity: 15% founding-level (vesting 4 anos, cliff 1 ano, reverse vesting, bad leaver clauses padrão)
- Bônus por milestone de produto: definidos caso a caso (ship de novo micro-app, atingir SLA-alvo, escalar 10x usuários)
- Path to CTO consolidado: Cargo se consolida com 3+ engenheiros sob você e infra em produção com SLA
- Perfil: full-stack sênior ou staff, AI-native, customer-obsessed, confortável codando legal-tech, dev-tools, cloud, ERP e agentes no mesmo mês
O QUE FAZEMOS
A Hamurabi Apps é um estúdio de micro-apps. Nascemos como software house low-code/no-code (Bubble Silver Partner). Em 2025, fomos adquiridos pela Izzicupo Borges e estamos relançando a tese: portfólio focado de produtos com receita recorrente, todos construídos, operados e licenciados sob o mesmo teto, com infra compartilhada e distribuição cruzada. Cinco micro-apps medianos rendendo R$ 30k de MRR cada batem uma startup média lutando por PMF.
Portfólio atual (5 produtos não lançados publicamente):
- Análise de risco jurídico em contratos com NLP, pra escritórios e jurídicos in-house
- Analytics de performance de engenharia com IA, pra times técnicos e CTOs
- Plataforma de automação e infra cloud, pra times que orquestram deploy e workflows
- ERPs sob medida pra PMEs (gestão financeira, fiscal, operacional)
- Agente que constrói landing pages do zero a partir de prompt
NOSSA MISSÃO
Provar que dá pra construir uma fábrica brasileira de software AI-native gerando milhões em ARR com time pequeno, intenso e dono. A maioria dos estúdios brasileiros nasce com cara de incubadora, escritório bonito, demo day e zero produto rodando. A Hamurabi nasce do oposto: produto primeiro, narrativa depois.
COMO É O DIA A DIA
Você não vai herdar uma engenharia rodando, vai construí-la. Não tem head of eng, QA dedicado, DevOps. Tem o Pablo (founder, também codador), o Founding Operator (que vamos trazer em paralelo), 1 dev pleno e os 5 produtos com graus diferentes de maturidade.
A pessoa certa abre issue do produto jurídico às 9h, faz code review do dev pleno às 11h, refatora o RAG do produto de analytics à tarde, sobe deploy do produto de cloud à noite, e no dia seguinte abre PR de uma abstração compartilhada que vai servir o próximo micro-app.
NÃO APLIQUE SE VOCÊ:
- Espera receber arquitetura desenhada e sprint planejado. Aqui você É o arquiteto e o planner
- Precisa de salário fixo grande. A base é zero no início. Dinheiro vem da equity, gatilhos e milestones
- Não codifica em produção há mais de 6 meses. A vaga é hands-on do dia 1
- Tem ego de cargo. Você vai escrever código, fazer deploy, debugar produção, code review, JD, tudo, sozinho, no começo
- Não usa IA pra programar (Cursor, Claude, MCP). Aqui IA escreve a maior parte do boilerplate
- Tem medo de mexer em múltiplas linguagens/stacks ao mesmo tempo (TS, Python, infra, AI, frontend)
- Precisa de processo todo desenhado e backlog todo grooming antes de começar
- Não topa ambiente de altíssima exigência. Acompanhamos ship rate, uptime e qualidade semanalmente desde o dia 1
O QUE VOCÊ VAI FAZER
Construir e shippar (responsabilidade #1, sobretudo nos primeiros 3-6 meses):
- Polir os 5 produtos do portfólio até estado lançável (UX, performance, billing, onboarding, observabilidade)
- Codar diariamente em produção. Backend, frontend, infra, AI, integrações: você cobre tudo
- Estabelecer infra compartilhada (billing, auth, observability, analytics) entre os 5 produtos
- Subir o que quebrar, otimizar o que estiver lento, refatorar o que estiver podre
Operar e escalar (escopo cresce a partir do mês 3):
- Uptime, SLAs, segurança, custo de infra, CI/CD, observabilidade, on-call
- Migrar/desmontar o que sobrou de Bubble pra stack code-first quando fizer sentido
- Construir abstrações reutilizáveis pro próximo micro-app entrar com fricção mínima
Construir time e arquitetura (escopo cresce a partir do mês 6):
- Contratar a guilda de founding builders na medida em que a receita destrava
- Formar e mentorar o dev pleno e os juniors que já estão no radar
- Definir padrões de código, arquitetura, testing, code review, documentação
- Trabalhar com o Pablo na visão técnica e com o Founding Operator na priorização de produto
STACK
Code-first, AI-native, enxuto. Stack atual (e onde queremos chegar):
TypeScript (Node.Js, NestJS, Next.Js, React) · Python (FastAPI, NLP, agentes) · PostgreSQL · vector DBs (Weaviate, ChromaDB) · OpenAI, Anthropic, LangChain · AWS, Vercel, Railway, Docker · GitHub Actions · Cursor, Claude e MCP pra programar todo dia · Stripe pra billing · Bubble (legacy, vamos migrar/desmontar conforme fizer sentido).
Você não precisa ter usado tudo. Precisa ser muito confortável aprendendo rápido e operando full-stack de verdade.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- 5+ anos construindo software em produção, com pelo menos 1 produto B2B sério no histórico
- Domínio de TypeScript + Python (ou conforto absoluto pra ir e vir entre os dois)
- Experiência com banco relacional, APIs, auth, deploy, logs e debugging em produção
- Capacidade de ir do problema de negócio ao código sem travar
- Uso intenso de IA pra programar, pesquisar, documentar, testar, prototipar e automatizar
- Tolerância a risco real: você topa equity-only no início em troca de equity founding-level e cargo de CTO
- Capacidade de fazer deep work técnico E pensamento de arquitetura no mesmo dia, sem confundir os dois
DIFERENCIAIS
- Já ter sido founding engineer ou CTO #1 de startup que atingiu PMF
- Já ter operado portfolio (multi-produto, multi-stack) em estúdio, agência ou holding
- Experiência com IA em produção: prompts, evals, guardrails, latência, custo, RAG, multi-agent
- Experiência com migração/sunset de plataforma low-code (Bubble, Webflow) pra stack code-first
- Já ter contratado, formado e liderado time de 3 a 10 engenheiros
- Vontade real de virar CTO de verdade: visão, hiring, board, captação, demissão
COMO MEDIMOS SUCESSO
Indicadores mudam ao longo da rampa. Ship, depois uptime, depois escala.
- Ship (semanas 1-12): 5 produtos lançáveis, com infra compartilhada de billing/auth/observability operando
- Uptime (mês 4+): SLA em produção, MTTR baixo, incidentes resolvidos com postmortem
- Escala (mês 6+): infra suportando 10x usuários sem refatoração;
novo micro-app entra com setup de poucos dias
- Time: cadência de contratação alinhada com receita;
mentoria efetiva do devpleno e juniors
- Ownership: você define meta técnica, executa, comunica risco cedo, entrega sem precisar ser microgerenciado
CULTURA HAMURABI
Não confundimos flexibilidade com baixa intensidade. Não confundimos remoto com folga. Usamos muito IA, mas também esperamos que você saiba o que está acontecendo por baixo: cliente, dor real, produto, número, contrato, relacionamento. A gente não tem fôlego pra carregar quem não está produzindo. Quem performa tem autonomia total, equity founding-level e cargo de CTO crescendo com o estúdio.
- Ownership extremo - Honestidade radical - Entrega acima de discurso - Velocidade com qualidade - Customer love acima de tudo - Multi-produto, multi-stack, multi-chapéu - IA como alavanca diária
- TODO MUNDO DONO (sim, aqui todos os founding members tem equity).
POTENCIAL DE GANHO
Compensação inicial é equity-only de propósito. O upside é o ponto inteiro dessa vaga.
Equity: 15% founding-level, vesting 4 anos, cliff 1 ano. Em tese realizada (R$ 5M+ de ARR, múltiplos SaaS B2B 5-10x), pode atingir R$ 3,75M-7,5M. Em tese acelerada (R$ 15M+ de ARR), R$ 11M-22M.
Comp. destravada por receita:
- MRR R$ 30k/mês: base R$ 8k/mês PJ (~R$ 96k/ano)
- MRR R$ 80k/mês: base R$ 15k/mês (R$ 180k/ano)
- MRR R$ 200k/mês: base R$ 25k/mês + bônus por milestone
Bônus por milestone: definido caso a caso (ship de novo micro-app, atingir SLA-alvo, escalar 10x usuários).
COMO APLICAR
Lemos toda aplicação séria e damos retorno.
E-mail:
- Para:
- Assunto: Founding CTO - Hamurabi - Aplicacao
- LinkedIn ou GitHub + texto curto se apresentando
Responda também:
- Por que você quer ser CTO da Hamurabi no modelo micro-apps studio?
- Qual o sistema mais difícil que você já colocou em produção? Stack, escala, decisões
- Como você usa IA hoje no seu trabalho de engenharia?
- Olhando os 5 produtos acima, qual você abordaria primeiro tecnicamente, e por quê?
- Você topa equity-only no início, com gatilhos de receita destravando comp?