Requisitos Obrigatórios:- O cargo exige ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia e Administração;- Necessária experiência em Departamento Financeiro, Contabilidade ou Controladoria;- Amplos conhecimentos em análise financeira;- Conhecimentos técnicos em fluxo de caixa e Gestão de Operadoras;- Operacionalização de sistemas financeiro ERP;- Domínio em ferramentas de Excel, Power BI e Power Point;Requisitos Desejáveis:- Pós-graduação em Finanças ou áreas correlatas;- Habilidade em sistemas internos Tasy e SGU;- Realizar projeções financeiras considerando cenários econômicos e regulatórios que impactam o setor de planos de saúde;- Propor estratégias de otimização de receitas e redução de custos, com foco na sustentabilidade financeira da organização.;- Monitorar indicadores específicos (inadimplências, índice de liquidez, ciclo financeiro, necessidade de capital de giro);- Elaborar relatórios financeiros detalhados para a alta gestão, destacando riscos financeiros e oportunidades de melhoria;- Identificar e mitigar riscos financeiros relacionados a alterações regulatórias, mudanças no mercado e inadimplência;- Garantir conformidade com as exigências da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e normas fiscais aplicáveis;- Coordenar e supervisionar os trabalhos realizados pelos Analistas Pleno e Júnior, assegurando a qualidade e a consistência das análises;- Treinar a equipe em melhores práticas financeiras e regulatórias específicas do segmento de saúde suplementar;- Participar de negociações com fornecedores, prestadores de serviços médicos cooperados e parceiros estratégicos, otimizando condições financeiras;- Apoiar o Departamento de Mercado em decisões relacionadas a prazos de pagamento e condições financeiras para clientes corporativos;- Oferecer suporte a gestão Financeira na elaboração de Políticas Financeiras, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalhos e no monitoramento de metas;- Atuar como ponto de referência técnica para Analistas Pleno;- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho;- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança;- Participar de reuniões quando convocado;- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc;- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.