Estamos em busca de um(a)
Analista de T&D Sênior
apaixonado(a) por desenvolvimento humano, que queira atuar de forma estratégica e hands-on na construção de uma cultura de aprendizagem contínua.
Responsabilidades
* Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e propor soluções de desenvolvimento alinhadas à estratégia da empresa;
* Planejar, estruturar e executar programas de T&D (técnicos, comportamentais e de liderança);
* Conduzir trilhas de aprendizagem, workshops, ações de integração e iniciativas de upskilling e reskilling;
* Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias de treinamento (presenciais e online);
* Acompanhar indicadores de desempenho, avaliar resultados das ações e gerar relatórios gerenciais;
* Apoiar a liderança na construção de planos de desenvolvimento individual (PDIs);
* Implementar e gerir ferramentas de T&D e plataformas de aprendizagem (LMS/LXP);
* Atuar como parceiro(a) das áreas internas no fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em T&D, atuando em diagnóstico de necessidades, desenho e execução de programas de capacitação.
* Vivência em gestão de desempenho, trilhas de aprendizagem, liderança e desenvolvimento de competências.
* Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint).
* Inglês avançado será um diferencial.
O que buscamos
* Perfil colaborativo, organizado e com forte orientação para resultados;
* Boa comunicação e capacidade de engajar pessoas;
* Protagonismo, criatividade e pensamento crítico;
* Paixão por desenvolver talentos e fortalecer a cultura da empresa.
Local:
Pindorama-SP, presencial