Sobre a função: Como Analista de Departamento Pessoal Sênior no Grupo Filler, você será responsável por garantir a execução correta e segura das rotinas de DP, desde a folha de pagamento até processos trabalhistas e SST no eSocial. Seu papel é assegurar conformidade legal, precisão nos registros e suporte técnico às áreas internas, fortalecendo a segurança jurídica e a confiança nos processos de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Liderar tecnicamente as rotinas de DP, organizando demandas, prazos e qualidade das entregas. Fechar e validar a folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões) e os encargos sociais, enviando as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, GRRF, RAIS, DIRF). Calcular e conferir verbas trabalhistas (rescisões, férias, 13º) e gerir o crédito consignado (lançamentos, descontos, repasses e conciliações). Validar admissões, desligamentos, alterações contratuais e benefícios, assegurando conformidade com a legislação. Atuar como ponto de apoio técnico para RH, Jurídico, Financeiro e Contábil, orientando gestores e colaboradores sobre questões trabalhistas. Acompanhar processos trabalhistas, preparar documentos e atuar como preposto em audiências quando necessário. Gerir documentos e laudos de SST (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ASO, CAT) e garantir o envio correto ao eSocial. Requisitos Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Mínimo6anos de experiência generalista em DP, com domínio de folha, encargos, eSocial e rotinas de SST. Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Experiência com apoio a processos trabalhistas e atuação como preposto (diferencial). Perfil de liderança técnica: organização, visão sistêmica, foco em resultados e capacidade de orientar a equipe. Excel avançado e familiaridade com sistemas de folha de pagamento.