Nós somos a INFASA, fazemos parte do Grupo AB.
Entregar aos nossos clientes produtos e serviços específicos às suas necessidades é a nossa MISSÃO, e precisamos de pessoas dedicadas para garantir essa entrega.
Missão do Cargo
Executar e controlar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, integridade documental e eficiência nos processos de gestão de pessoas. Atuar em rotinas de administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, recrutamento e integração, garantindo o cumprimento das normas internas, legislações trabalhistas e prazos contratuais.
Responsabilidades Principais:
Administração de Pessoal e Documentação
· Elaborar documentos contratuais de colaboradores efetivos, temporários e terceirizados;
· Auxiliarna documentação de suporte ao fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos de multas, reembolsos e relatórios de benefícios, bancos de horas.
· Acompanhar prazos de contratos de experiência, movimentações de benefícios e outros eventos de controle trabalhista.
· Explicar e recolher assinaturas de férias, recibos e cálculos gerados via sistema TOTVS Protheus.
· Digitalizar e arquivar documentos físicos de colaboradores e enviar ao jurídico documentos para defesas trabalhistas.
· Cadastrar e controlar acesso de colaboradores e terceiros em catracas e relógios de ponto (biometria).
· Auxiliar no fechamento do ponto mensal no sistema TOTVS Protheus.
Benefícios e Fornecedores
· Realizar solicitações, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro).
· Conferir, ratear e encaminhar notas fiscais, boletos e faturamentos de fornecedores do setor ao financeiro e fiscal.
· Manter controle atualizado das plataformas e contratos de benefícios, intermediando com fornecedores e prestadores de serviço.
Recrutamento, Seleção e Integração
· Triar currículos e agendar entrevistas iniciais para vagas próprias e terceirizadas.
· Conduzir integração de novos colaboradores e apoiar treinamentos corporativos.
· Acompanhar contratos de experiência e prazos de efetivação.
· Apoiar entrevistas de desligamento, homologações e acordos sindicais, de forma presencial, por WhatsApp ou e-mail.
Comunicação Interna e Suporte
· Atender colaboradores presencialmente e por canais digitais (e-mail e WhatsApp), prestando esclarecimentos e orientações diversas.
· Enviar comunicados e informativos corporativos via lista de transmissão e demais canais de comunicação;
· Apoiar eventos internos e ações de endomarketing (aniversariantes, sipat, campanhas e integrações).
· Alimentar planilhas de indicadores de RH no B.I., e controles de rotina no Excel.
Conformidade e Auditoria Trabalhista
· Verificar a aderência dos processos à legislação trabalhista e às normas internas.
· Identificar e reportar inconsistências documentais e apoiar auditorias internas e externas.
· Assegurar o cumprimento de prazos legais e contratuais relacionados a folha, benefícios e obrigações acessórias.
Requisitos do Cargo
Formação: Graduação em Administração, Ciências contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
Técnicas: RH operacional, legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de RH (TOTVS Protheus e Feedz), Excel intermediário, compliance.
Comportamentais: empatia, ética, organização, comunicação, resiliência.
Estratégicas: visão de negócio, dados, governança e cultura.
Futuras: inovação, digitalização, experiência do colaborador e ESG.
Jornada semana de 44h segunda a sexta com eventuais atendimentos e treinamentos aos sábados.
Envie seu currículo para rh@infasa.com.br