**Analista de RH**:
**VISÃO GERAL**
**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**
Realização de processos seletivos interno e externo
Avaliação de Potencial
Divulgação de vagas
Triagem de currículos
Entrevistas coletiva e individual por competência
Elaboração de dinâmicas de grupo
Condução de dinâmicas de grupo
Correção de provas
Aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos
Elaboração de pareceres de entrevistas e de avaliação psicológica
Utilização de outras ferramentas para avaliação
Inserção de informações em planilhas, sistema ou EP
Acompanhamento das cotas de PCDs e Jovens Aprendizes
Divulgação de vagas em eventos
**REQUISITOS DO CARGO**
Ensino Superior Completo em Psicologia
Mínimo 1 ano de experiência na função
**CONHECIMENTOS**
Conhecimento teórico e prático de testes psicológicos
Recrutamento e seleção
Entrevista com análise de perfil comportamental
Dinâmicas de grupo
Noção de Plano de carreia e salário
Noção de cultura organizacional
Conhecimento do excel para a manutenção do banco de dados
Gestão de Pessoas
CRP ativo
**COMPETÊNCIAS**
Atualização tecnológica
Comunicação
Escuta ativa
Organização
Planejamento
Relacionamento interpessoal
Tomada de decisão
Visão analítica
**BENEFÍCIOS**
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Ticket Refeição
Auxílio Educacional
Seguro de Vida em Grupo