Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens .
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Responsável por desenvolver, implementar e gerir a estratégia anual de treinamento das unidades fabris, assegurando aderência às exigências regulatórias, ao Sistema da Qualidade e às diretrizes educacionais da Academia Biolab&Co, com foco em capacitação técnica, compliance, rastreabilidade e suporte à excelência operacional.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Ensino superior completo em Farmácia, Engenharia, Administração, Pedagogia Corporativa ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em áreas como Qualidade, Educação Corporativa, Gestão Industrial ou áreas afins será considerada diferencial.
Experiência consolidada em treinamento técnico, operação industrial, preferencialmente no setor farmacêutico, cosmético, alimentício ou em indústrias em geral.
CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:
Desenvolver e implementar a estratégia anual de treinamento das unidades fabris, conectado com as estratégias educacionais definidas pela Academia Biolab&Co;
Garantir aderência às exigências regulatórias (ANVISA, FDA, EMA, Boas Práticas de Fabricação – BPF/GMP);
Definir matriz de habilidades por função (produção, qualidade, manutenção, engenharia, logística, entre outras áreas);
Estruturar trilhas obrigatórias (onboarding técnico, reciclagens, qualificação anual);
Implementar modelo de governança de treinamento alinhado ao Sistema da Qualidade;
Gerenciar controle de treinamentos obrigatórios (GMP, integridade de dados, validação, controle de mudanças);
Desenvolver conteúdos técnicos junto aos especialistas das áreas;
Coordenar treinamentos relacionados a novos equipamentos, validações, transferências de tecnologia e transferência entre plantas;
Implementar dashboards de indicadores (percentual treinado, atrasos, compliance).
Liderar equipe de especialistas de treinamento;
Apoiar líderes industriais na construção de PDIs técnicos.
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