Onde tem
evolução
, a Vale está.
ENGENHEIRA (O) PLENO – ENGENHARIA E AUTOMAÇÃO – PORTO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01
Formação:
Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas.
Localidade
:
Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho:
Diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato:
Indeterminado
Período de inscrição
: de 10/02/2026 a 19/02/2026
Requisitos necessários:
* Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas ;
* Experiência com elaboração e implantação de obras e projetos industriais de Portos;
* Experiência em desenvolvimento de engenharia de projetos industriais de Portos;
* Experiência em Gestão de contratos de projetos industriais;
* Experiência em Gestão de projetos industriais com metodologia normatizada;
* Experiência com Controlador Lógico Programável avançado (Rockwell e Schneider);
* Experiência em sistemas de controle e supervisão FactoryTalkView, PlantPAx, InTouch e Aveva System Platform;
* Experiência em instrumentação, automação e controle de processos industriais;
* Conhecimento de redes de campo (Ethernet, Profibus, Profinet, Devicenet, IEC61850);
* Conhecimento das ferramentas de qualidade;
* CREA ativo.
Requisitos desejáveis
:
* Inglês Avançado;
* Mestrado em Engenharia / Automação;
* Pós-graduação em Controle e Automação/ Instrumentação / Controle de Processos;
* Formação em curso técnico profissionalizante.
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Implementação de correções em aplicações de automação;
* Gestão de equipe de parceiros no atendimento a demandas de automação de clientes internos;
* Participação de reuniões com clientes internos;
* Geração de atas e reports para apresentação de dados de projetos e gestão da equipe e coordenação;
* Gestão de contratos de implantação de projetos industriais;
* Realizar as atividades de implantação de projetos da Vale, garantindo o cumprimento de premissas de prazo, custo, qualidade, segurança e sustentabilidade;
* Dimensionar equipe para o atendimento a frentes de projetos e apoio a projetos de automação;
* Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual até implantação;
* Confeccionar editais de contratação de materiais e serviços através de especificações técnicas, planilhas de quantidades e preços, critérios de medição, cronogramas e demais documentos necessários;
* Fiscalizar os serviços de construção e montagem durante a implantação do projeto, abrangendo as etapas de análise técnica de proposta, elaboração da engenharia e planejamento detalhados, construção, comissionamento, operação assistida e ramp-up;
* Realizar a gestão dos projetos na etapa de construção, incluindo o cumprimento das gestões do escopo, custos, prazo, qualidade, recursos humanos, comunicação, riscos, mudanças e aquisições e as gestões de saúde, segurança, higiene do trabalho e meio ambiente;
* Emitir relatórios e reports gerenciais;
* Participar e conduzir reuniões com clientes, fornecedores e pares;
* Técnicas de engenharia para projetos industriais, interface com stakeholders diversos, gestão técnica de licitações e contratações;
* Elaboração do plano de aquisições e diligenciamento das entregas de fornecedores e lidar com áreas requisitantes.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.