A posição é temporária, com duração de 6 meses, podendo ser estendida por mais 3 meses.Atuação presencial - Rio de Janeiro/RJ.Responsabilidades: Executar o recrutamento visando garantir a contratação de profissionais alinhados com os valores da empresa.
Divulgar vagas nos canais de comunicação disponibilizados pela empresa.
Realizar alinhamento de perfil com os gestores e definir a melhor estratégia de recrutamento.
Preparar descrições de anúncio de vagas e garantir a divulgação nos melhores canais de comunicação.
Fornecer feedback aos gerentes de contratação, candidatos e analistas de recursos humanos sobre o andamento do processo seletivo.
Aplicar testes técnicos e comportamentais quando necessário.
Manter atualizado no sistema de recrutamento todas as informações do processo.
Realizar entrevistas, triagem de currículos, convocação de candidatos e elaborar propostas salariais.
Levantar referências profissionais de candidatos.
Relacionamento com empresas prestadoras de serviço de recrutamento.
Desenvolver e propor melhorias de processo/controle de recrutamento e seleção.Requisitos: Experiência com recrutamento e seleção de segmento industrial (posições O&G ou Marinha preferencialmente).
Experiência com perfis operacionais e alto volume.
Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
Inglês intermediário/avançado para conversação.