Sobre a Borderless Coding Somos uma EdTech global que já ajudou132 profissionais de tecnologia brasileirosa conquistarem contratos internacionais, com aumento médio de 300% em salário. Temos um ecossistema de500+ profissionais, operamos com sede nos EUA e time remoto no Brasil. Nossa missão: preparar profissionais de tech para jogar o jogo global.Missão da vaga Seu trabalho é simples de explicar e difícil de executar:garantir que o time comercial receba calls qualificadas toda semana, com consistência. Você não será avaliado por quantidade de tarefas concluídas, mas pela capacidade de manter a máquina rodando: conteúdo publicado, ativos no ar, deadlines cumpridos, funil fluindo e o comercial sendo alimentado. Se o volume de calls cair, você precisa identificar o gargalo e corrigir rápido.O que você vai fazer Você vai ser o dono operacional de Growth. Isso significa: Montar e cobrar sprints semanais— sem tarefa esquecida, sem deadline perdido Liderar as calls de Growth(segunda e quinta) com o time Gerenciar diretamenteo time de Growth Performance, Social Media, SDR, Closer e freelancers (editor, designer, webdesigner) Preparar reports semanaiscom métricas reais (CPL, CAC, show rate, close rate) — dados, não opiniões Coordenar a operação entre conteúdo, distribuição, qualificação e vendas Identificar gargalose resolver antes que virem problema Documentar processose manter o Notion como sistema operacional da empresaO que você NÃO vai fazer Isso é importante — se você está procurando um cargo criativo, essa vaga não é para você. Escrever roteiros ou copies Criar conteúdo para redes sociais Direção criativa ou narrativa de marca Gestão de tráfego pago (temos especialista) Fechar vendas (temos closer) Você é ooperador da máquina, não o criador do conteúdo.Quem estamos buscando Obrigatório: Experiência real comgestão de sprints e projetosem ambiente ágil Track record decobrar prazos e entregar 100%— se você tolera 80% de compliance, não é aqui Experiênciagerenciando times de 3-8 pessoas(diretos + freelancers) Capacidade deler métricas de Growth e Sales(CPL, CAC, ROI, show rate, close rate) e transformar em ações Comunicaçãodireta e sem rodeios— startup não tem tempo para diplomacia excessiva Conforto comNotion, Google Drive, Discord. Notion é nosso cérebro. Se você não tem conhecimento que seja uma pessoa que aprenda rápido. Mentalidade de dono: se algo não está funcionando, você resolve, não espera alguém mandar Diferencial: Experiência em EdTech, SaaS ou high-ticket Conhecimento de Go High Level ou CRMs similares Inglês intermediário+ Experiência com operações de vendas (pipeline ops, não vendedor)O que NÃO buscamos Para evitar perda de tempo dos dois lados: Copywriter que quer \"migrar para gestão\" Estrategista criativo que gosta de pensar mas não gosta de cobrar Perfil que precisa de micromanagement Quem \"sugere\" mas não executa Quem acha que 50% de enforcement é aceitávelRemuneração e CrescimentoEsta não é uma vaga para pagar pouco e pedir muito. É uma vaga com um plano real de crescimento: Fase 1 (0-3 meses):R$ 7.000/mês + Bônus (R$3.000 até R$6.000 para o time em campanhas bem sucedidas) — provar que consegue rodar a máquina Fase 2 (3-6 meses):R$ 8.000–9.000/mês +Bônus (R$3.000 até R$6.000 para o time em campanhas bem sucedidas) — ownership completo do pipeline e gestão direta do time Fase 3 (6-12 meses):R$ 10.000–12.000/mês +Bônus (R$3.000 até R$6.000 para o time em campanhas bem sucedidas) — Head of Growth com autonomia sobre experimentos, time e métricas Fase 4 (12+ meses):R$ 12.000–14.000/mês +equity até 4%com vesting de 4 anos e cliff de 1 ano — para quem provar que é sócio-operador, não funcionário A progressão é baseada em performance real, não em tempo de casa.Por que essa vaga existe Transparência total: o Founder hoje gasta~8h/semana em Growthque deveriam serzero. Esse tempo está sendo roubado de fundraising, expansão internacional e produto. Sua missão é simples:tirar o Founder de Growth.Fase 1 = reduzir para 2-3h. Fase 2 = reduzir para 30min. Fase 3 = revisão mensal apenas. Se isso te empolga, queremos conversar.Borderless Coding · Sede nos EUA (Wyoming) · Time remoto Brasil · EdTech global