Responsabilidades
* Diariamente recebe e confere documentos processados pela empresa referentes à sua movimentação contábil e financeira, compreendendo a verificação de notas fiscais, conciliação bancária para aferir a exatidão dos lançamentos. Apura divergências, corrige lançamentos e alinha com profissionais de outros setores as correções necessárias;
* Classifica os documentos conforme o Plano de Contas e faz os lançamentos contábeis, por conta e em ordem cronológica, especificando valores, tributos, favorecidos etc. preparando as informações para apuração dos resultados periódicos da empresa (balancetes, demonstrativos de lucros e perdas, informes diversos e outros)..
* Analisa as retenções de impostos retidos na fonte nas Notas Fiscais de prestação de serviços observando a aplicação correta das alíquotas antecipando os devidos lançamentos contábeis. Pode acessar os sites das Prefeituras Municipais do domicílio do prestador para registro e controle da retenção do tributo devido (ISS).
* Busca orientações e soluções referentes às suas atividades de contabilização, acessa bibliografia, textos, Internet etc. com o objetivo de atualizar-se sobre a legislação;
* Realiza a confecção de documentos com informações fiscais garantindo os cadastros externos perante os clientes;
* Mensalmente realiza a revisão dos processos de importação junto a diretoria, apuração de saldos, lançamentos, contato com despachante quando necessário e acompanhamento do processo.
* Auxilia na emissão de relatórios e quadros demonstrativos, arquiva e/ou encaminha documentos, apura diferenças de lançamentos, confere e ajusta provisões;
* Eventualmente faz a baixa de imobilizados para efeitos de contabilização: levanta as pendências, informa a área de Contas a Receber e Contas a Pagar para identificação e avaliação e faz as devidas revisões no sistema no sistema;
Condições da vaga:
* Base salarial
– R$ 4.000,00 A R$5.000,00
- Vale refeição
- R$25,00 (Por dia);
- Bonificação assiduidade: -
R$ 300,00 (mensal)
- Vale Transporte/Vale Combustível –
Proporcional;
- Hora Extra –
50% segunda a sexta e 100% feriados e finais de semana;
- Carga horária
- 44 horas semanais;
- Plano de saúde -
Após 3 meses coparticipativo, sendo 100% da mensalidade de responsabilidade da empresa e 100% descontado na folha em caso de utilização do plano;
- Adicional –
N/A
- Seguro de Vida -
Sim