Descrição da vaga: - REQUISITOS: - Ensino superior completo em Psicologia; - Possuir conhecimento na área e em aplicação e correção de testes psicológicos será um diferencial; - Possuir habilidade de comunicação e para lidar com pessoas; - Aptidão para resolução de problemas; - Apresentar perfil proativo e interesse em se desenvolver técnicamente e profissionalmente. ATIVIDADES: - Atuar com processos de recrutamento e seleção, aplicação de testes psicológicos, análise de perfil para funções de todos os níveis hierárquicos, tanto de vagas externas como internas; - Desenvolver e aplicar avaliações de desempenho, acompanhar, orientar e aprovar junto as lideranças promoções/movimentações de funcionários para outros cargos; - Dar feedback a funcionários, realizar entrevistas de desligamento, efetuar pesquisa de clima, entre outros programas da área de RH; - Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas do recursos humanos; - Apoiar a empresa na implementação de programas e projetos que visem bem-estar do colaborador, além de propor ações para o melhor aproveitamento de pessoas e funções; - Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, bem como avaliar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças. - Área de atuação:Recursos Humanos - Cargo CBO:Psicólogo organizacional - Escolaridade:Superior Completo - Benefícios extras: - Programa de Participação nos Lucros ou Resultados - Refeitório - Vale alimentação - Vale transporte - Tipo de contrato: Indeterminado - Formato:Presencial/Semi-presencial - Outras informações: - Não - Aceita sem experiência? - Sim - Dias trabalhados - De seg a sexta - Período - Comercial - Carga horária - 44h semanais