Principais Atividades:Distribuir e acompanhar metas por vendedor, considerando potencial de região e carteira de clientes.
Planejar estratégias de vendas, prestando suporte à equipe quanto a políticas de preço, descontos, bonificações e prazos, dentro dos limites definidos pela gerência.
Acompanhar o desempenho dos vendedores em campo, garantindo execução das ações e orientando melhorias.
Realizar reuniões com a equipe para análise de resultados, definição de metas e feedbacks de desempenho.
Garantir o bom atendimento ao cliente, promovendo um relacionamento próximo e personalizado.
Monitorar rotinas dos vendedores, como horários, rotas, apresentação pessoal e uso adequado dos recursos da empresa.
Participar de reuniões com a gerência comercial para alinhamento de estratégias, análise de resultados e planejamento de ações corretivas.
Apoiar a prospecção de novos clientes e identificar oportunidades de crescimento na região.
Acompanhar indicadores de desempenho comercial (positivação, volume, ticket médio, entre outros) e promover ações para melhoria dos resultados.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, em conjunto com RH e gerência.
Mediar situações de troca de produtos, entregas e ocorrências junto a clientes e equipe logística.
Apoiar processos de contratação, integração e desligamento de vendedores, conforme diretrizes da empresa.
Realizar demais atividades pertinentes à função, conforme demanda da liderança.
Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
Habilidade com sistemas e pacote Office.
CNH válida e disponibilidade para viagens.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor de vendas
Empresa:
Asa Branca Distribuidora
Distribuidora de alimentos.
Ramo:
Alimentos
(ED)