Principais Atividades:Distribuir e acompanhar metas por vendedor, considerando potencial de região e carteira de clientes. Planejar estratégias de vendas, prestando suporte à equipe quanto a políticas de preço, descontos, bonificações e prazos, dentro dos limites definidos pela gerência. Acompanhar o desempenho dos vendedores em campo, garantindo execução das ações e orientando melhorias. Realizar reuniões com a equipe para análise de resultados, definição de metas e feedbacks de desempenho. Garantir o bom atendimento ao cliente, promovendo um relacionamento próximo e personalizado. Monitorar rotinas dos vendedores, como horários, rotas, apresentação pessoal e uso adequado dos recursos da empresa. Participar de reuniões com a gerência comercial para alinhamento de estratégias, análise de resultados e planejamento de ações corretivas. Apoiar a prospecção de novos clientes e identificar oportunidades de crescimento na região. Acompanhar indicadores de desempenho comercial (positivação, volume, ticket médio, entre outros) e promover ações para melhoria dos resultados. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, em conjunto com RH e gerência. Mediar situações de troca de produtos, entregas e ocorrências junto a clientes e equipe logística. Apoiar processos de contratação, integração e desligamento de vendedores, conforme diretrizes da empresa. Realizar demais atividades pertinentes à função, conforme demanda da liderança. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente. Habilidade com sistemas e pacote Office. CNH válida e disponibilidade para viagens. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor de vendas Empresa: Asa Branca Distribuidora Distribuidora de alimentos. Ramo: Alimentos (FI)