Atividades:-Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários;- Realizar cálculos de folha de pagamento e benefícios;- Manter registros de funcionários atualizados;- Fornecer suporte em questões trabalhistas e de segurança do trabalho;-Transmissão de arquivos eSocial, FGTS digital, seguro desemprego e dentre outros.Requisitos:-Experiência em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista, convenção Coletiva e de segurança do trabalho;- Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal;- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;- Conhecimento em sistemas de ERPP TOTVS.
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