Responsabilidades
* Supervisionar e coordenar as rotinas de Departamento Pessoal
* Operar e executar processos da base: admissões, demissões, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário
* Conferir, coordenar e revisar contratos, cálculos e lançamentos da folha
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
* Validar obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, SPED, FGTS, entre outras
* Controlar compensação de tributos e realizar levantamento de créditos
* Elaborar e acompanhar passivos e processos trabalhistas
* Orientar clientes sobre legislação trabalhista e convenções coletivas
* Gerar relatórios gerenciais e indicadores da área
* Mapear, revisar e otimizar processos, garantindo conformidade
* Gerenciar prazos e demandas de múltiplos clientes
* Assessorar a diretoria com análises estratégicas da área
* Gestão de Equipe
* Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal
* Distribuir e acompanhar demandas e prazos
* Avaliar desempenho e aplicar feedbacks contínuos
* Conduzir reuniões internas e com clientes
* Apoiar processos de recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr