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Nível: Gerente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial
Responsabilidades da posição:
Desenvolver e executar o planejamento estratégico de RH alinhado à visão da companhia.
Gerenciar processos de recrutamento e seleção de talentos de alto desempenho.
Implementar e otimizar sistemas HRIS para automação de processos e melhoria da experiência do colaborador.
Conduzir programas de onboarding, desenvolvimento e engajamento.