Descrição da vaga Cremer - uma empresa Viveo. Cuidar de cada vida, simples assim! A Cremer, fundada em 1935, é a maior empresa do Brasil no fornecimento de produtos de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e proteção. Trabalhamos firmes para atingir a meta de estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil, cuidando de nossos consumidores em todas as fases da vida, para ser a marca mais lembrada do mercado da saúde. A Cremer faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes. Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã. Saiba mais em: https://cremer.net.br/ e https://www.viveo.com.br/ Responsabilidades e atribuições Assegurar a seleção, as avaliações e movimentações do time. Estimular a equipe e garantir o nível adequado de qualificação; Acompanhar atingimento das metas do time de vendas sob a sua responsabilidade através das ferramentas disponibilizadas (sistemas, relatórios) e auxiliar o time a construir os melhores planos de ação afim de alcançar os objetivos da empresa; Conduzir reuniões periódicas com o seu time (presencialmente, call, vídeo, etc), a fim de alinhar os objetivos, campanhas e resultados do mês; Preparar relatórios, apresentar indicadores e elaborar planos de ação referentes ao resultado da sua região para o Gerente Nacional de Vendas; Desempenhar atividades de acordo com as normas da companhia, seu código de ética e de segurança da informação; Realizar perdidos junto aos fornecedores viabilizando oportunidades de novas aquisições de produtos e outros; Elaborarplanilhas e relatórios à gerência com os resultados das metas de vendas e seus respctivos acompanhamentos; Gestão da loja no geral, assegurar o padrão de funcionamento e segurança, coordenando todas as atividades que envolvam a loja, tais como: abertura e fechamento da loja; Acompanhamento e conferência de caixas, gestão de estoque, exposição de produtos, reposição de mercadorias e excelência no atendimento; Supervisão no atendimento, organização do layout da loja, prospecção e atendimento dos clientes, coordenação das campanhas promocionais, treinamento da equipe e realização de reuniões periódicas com as equipes; Acompanhamento no processo de vendas e sistema E-commercer; Garantir a correta utilização dos recursos orçados para as ações comerciais (como: descontos e ações de trade marketing); Auxiliar nas demais atividades inerentes ao cargo/setor. Requisitos e qualificações Superior Completo; Vivência com área comercial e supervisão de pessoas; Desejável: Pós-graduação; Desejável: Vivência com atuação em varejo. Informações adicionais Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos: Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde; Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte; Refeitório na empresa - praticidade e qualidade no seu dia a dia; Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade; Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família; Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online; Desconto nos produtos da loja física da Cremer; Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades; Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo; Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais. Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS: Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência); Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso. J-18808-Ljbffr