Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de colaboradores. O profissional será responsável por apoiar nos processos admissionais, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e demais obrigações legais do setor. Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões, 13º salário, etc.) e seus respectivos encargos (FGTS, INSS, IRRF). Conferência e validação de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos. Elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.). Controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, legislação trabalhista e políticas internas. Manutenção e atualização dos registros de funcionários no sistema de folha de pagamento. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área. Acompanhamento das convenções coletivas e acordos sindicais. Participação em projetos de melhoria contínua dos processos de DP. Acompanhamento e implementação de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Gestão de processos de afastamentos (auxílio doença, licença maternidade, etc.). Suporte em processos de auditoria interna e externa. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência consolidada (mínimo de 3 anos) como Analista de Departamento Pessoal, com vivência em todas as rotinas da área. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, Reforma Trabalhista, etc.). Experiência com o sistema eSocial (envio de eventos, conferência de informações, etc.). Conhecimento em Excel (nível intermediário/avançado). Diferenciais Ter experiência com o processo de internalização do sistema de folha pagamento Conhecimento em parametrização e configuração de sistemas de folha de pagamento