Como é o ambiente de trabalho? Somos puro calor humano e trabalhamos todos os dias com o mesmo objetivo: levar ao acesso de muitos o que ainda é privilégio de poucos. Aqui trabalhamos muito e comemoramos na mesma intensidade! Não estranhe se nos vir fantasiados depois de batermos uma meta de Black Friday! Somos ousados e não temos medo de errar, somos colaborativos e temos espírito de equipe, todos esses valores estão sempre presentes por aqui. Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil! #vemserfeliz #OrgulhodeSerMagalu #Recrutamento Responsabilidades da Oportunidade Gestão de projetos estratégicos de diversos temas, garantindo cumprimento de escopo, prazo e orçamento identificando e mitigando riscos potenciais.Mapeamento de processos, diagnóstico de problemas e desenho de soluções que visem simplicidade, adaptabilidade e fluidez nas atividades da companhia.Disseminar boas práticas de gestão de projetos nas áreas da companhia.Auxílio no detalhamento e criação de planos de ação para solução dos problemas visando garantir o correto andamento dos projetos. Elaboração de análises e construção de modelos/Business Cases que dêem apoio à tomada de decisão.Desenho e acompanhamento de indicadores. Criação e realização de apresentações executivas.Interação com as diversas áreas das empresas do grupo para execução dos projetos.Condução de dinâmicas e workshops de brainstorming e construção de soluções de forma colaborativa. Requisitos O que você deve ter e conhecer:Conhecimento em atividades de PMO (Gestão de Projetos, Portfolio e Programas);Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;Experiência em mapeamento de processos;Experiência com metodologias ágeis;Pacote Office/Ferramentas Google Nível AvançadoPara nós, será um diferencial: Pós-graduação em Gestão de Projetos - cursando ou completo;Etapas do processo seletivo:Seleção dos requisitos do (a) candidato (a). Deve contemplar todas as especificações listadas;Etapas de entrevistas com Gestão de Pessoas e Lideranças;Desafio técnico ou comportamental (quando necessário);Feedback de processo seletivo;Proposta de trabalho