Estamos em busca de um profissional dinâmico e proativo para integrar o nosso time de Gente e Performance.
Você terá um papel fundamental na jornada do colaborador, desde a atração de talentos até o desligamento, garantindo a eficiência dos processos e a manutenção de uma cultura organizacional positiva.
Principais Responsabilidades
Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e dinâmicas) para posições operacionais, técnicas, administrativas e executivas.
Onboarding: Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que tenham as ferramentas e informações necessárias para o início das atividades.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
Cargos e Salários: Apoiar a manutenção da tabela salarial, realizar pesquisas de mercado e auxiliar na descrição e atualização de cargos.
Fortalecimento da Cultura: Planejar e executar ações internas estratégicas que reforcem a missão, visão e valores da companhia, garantindo que a cultura seja vivenciada no dia a dia.
Clima e Engajamento: Apoiar a aplicação de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação junto às lideranças.
Consultoria Interna: Prestar suporte aos gestores em questões de gestão de pessoas, feedbacks e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
Acompanhamento de Experiência: Realizar o monitoramento dos novos colaboradores através da Avaliação de Período de Experiência (45 e 90 dias), conduzindo entrevistas de acompanhamento e auxiliando gestores na tomada de decisão sobre efetivações.
Gestão de Desempenho: Conduzir e acompanhar os ciclos de Avaliação de Desempenho, consolidando dados, gerando relatórios de performance e apoiando as lideranças na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Requisitos e Qualificações
Superior completo em Psicologia, Administração ou RH;
Conhecimento e experiência prática em processo de Recrutamento e Seleção de pessoas;
Experiência em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Mindsight) para otimizar o fluxo de candidatos;
Conhecimento prático em metodologias de avaliação (9Box, competências ou OKRs);
Excelente comunicação escrita e oral;
Disponibilidade para viajar.
Importantíssimo:
Abertura e interesse em aprender com profundidade sobre o nosso modelo de negócio e cultura.
Informações Adicionais:
Essa é uma vaga CLT presencial para candidatos residentes em Brasília-DF.
Horário: 40h semanais, de segunda a sexta das 9h às 18h.
Benefícios Oferecidos:
Plano de saúde com coparticipação e odontológico integral;
️Vale refeição ou vale alimentação no cartão Caju (você escolhe);