**Job Description Summary**:
**Principais Atividades**:
- Suportar no controles de vagas, atuando como interlocutor entre líderes e o time de Talent Acquisition, participando de kick off calls, dinâmicas e entrevistas;
- Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dados e movimentações de empregados;
- Auxiliar na implementação das ações de RH, com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE;
- Suportar na elaboração, controle e monitoramento dos indicadores de RH;
- Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e integração de novos empregados;
- Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos - propondo e realizando melhorias;
- Atuar como interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto às áreas de RH (COEs e People Ops);
- Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias, prontuários do RH/Empregados.
**Qualificações**:
- Cursando nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Psicologia, RH ou correlatas.
Previsão de formação a partir de Dez/24 ou posterior;
- Inglês Intermediário em desenvolvimento;
- Disponibilidade de estagiar 6hrs consecutivas em horário comercial (30hrs semanais);
- Domínio avançado de Excel;
- Facilidade no uso de outros aplicativos Windows/Microsoft (Word, Powerpoint, Outlook, Skype etc.).
**Características Desejadas**:
- Bom relacionamento;
- Detalhista;
- Trabalho em equipe;
- Desenvoltura na comunicação falada e escrita;
- Proatividade;
- Organização;
- erfil dinâmico e flexível.
**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No