Descrição da VagaGarantir o incremento de sell out mediante o engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda; Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas; Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe; Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras); Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out; Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas e merchandising; acompanhamento de preços; Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação; Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rápidas que façam reverter o resultado, em alinhamento com o supervisor; Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas (Involves/Tradeview/Pontotel/Orientação de Ciclo/Treinamentos Academia Pop); Recebimento e arnazenamento de materiais (amostras, testers e mpdvs);Remuneração: Variável de 690,00 – por mês que bater a meta/alvo.RequisitosEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: BVeículo próprioDisponibilidade para viajarValorizadoTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHabilidadesCarteira de habilitação - Carro próprio – KM - Disponibilidade para viagens - Motivado(a), engajado(a) e proativo(a) - Habilidades de comunicação e venda.Benefíciosvale refeiçãovale transporteseguro de vidavale alimentação
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