Executar e acompanhar os projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações. Desenvolver e aplicar treinamentos em todos os níveis organizacionais. Conduzir diagnósticos de clima e cultura, segurança comportamental e processos preventivos. Criar e implantar metodologias de transformação cultural em empresas clientes. Elaborar matrizes de responsabilidades e planos diretores. Realizar a interface entre consultoria e cliente para garantir a entrega dos resultados. Atuar como referência técnica no desenvolvimento de soluções para desafios organizacionais. Conduzir a implantação e potencialização de processos preventivos (ex.: Observação e Análise Comportamental, Diálogo Diário de Segurança, Integração, Ações Educativas, Gestão de Consequências e Investigação e Análise de Ocorrências). Coordenar a execução de projetos no cliente, garantindo cumprimento de cronogramas e entregas estratégicas.