JOB DESCRIPTIONLiderar a frente de comunicação interna e employer branding da companhia, assegurando a coordenação estratégica e operacional de planos, ações e canais de comunicação.
Atuar como consultoria interna junto às áreas e interfaces, fomentando uma cultura de comunicação transparente, engajadora e alinhada aos valores da organização.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSDesenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e employer branding, em linha com os objetivos da empresa;Coordenar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações relevantes e o engajamento dos colaboradores;Produzir conteúdo de alta qualidade para os diversos canais de comunicação, incluindo comunicados, newsletters, redes sociais internas e eventos;Fortalecer a cultura organizacional, promovendo ações que valorizem os colaboradores e reforcem o senso de pertencimento e EVP da Companhia;Monitorar e analisar os resultados das ações de comunicação, propondo melhorias e ajustes quando necessário;Atuar como ponto focal para questões relacionadas à comunicação interna e employer branding, prestando suporte e orientação aos colaboradores, lideranças e área de Talent Aquisition;Garantir a consistência da marca empregadora em todos os pontos de contato com os candidatos e colaboradores;Fazer a gestão de fornecedores de comunicação interna e employer branding, garantindo a melhor entrega das atividades e o bom relacionamento com os parceiros;Liderar os times de comunicação interna e employer branding, buscando a alta performance e o pleno desenvolvimento das pessoas.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSVivência na área de comunicação interna e employer branding.Experiência com a gestão de pessoas em diferentes etapas de desenvolvimento.Sólido conhecimento de ferramentas e canais de comunicação.Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.Visão estratégica e capacidade de planejamento.Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Conhecimento em análise de dados.Criatividade e proatividade.
Formação superior completa em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas afins.ADDITIONAL INFORMATIONDay off de aniversário;Vale refeição e vale transporte e ou estacionamento;Plano de saúde e odontológico (opcional);Convênio Farmácia;Seguro de vida;Wellhub - (Gympass);Previdência Privada;Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);Licença paternidade estendida;Programa Viva Bem Tenda;Plataformas Educacionais;Home office 2x na semana;Emenda de feriados (desconto em banco de horas);Dress code flexível.DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida.
Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: ).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável