Vender portas internas para construtoras, obras residenciais/comerciais, revendas e profissionais do setor (arquitetos, engenheiros, mestres de obra), garantindo alta conversão, cadência de follow-up e previsibilidade de receita.
Missão do cargo
Vender portas internas para construtoras, obras residenciais/comerciais, revendas e profissionais do setor (arquitetos, engenheiros, mestres de obra), garantindo alta conversão, cadência de follow-up e previsibilidade de receita.
Principais responsabilidades (dia a dia)
Prospecção ativa e receptiva (WhatsApp, ligação e visitas).
Qualificação de leads e levantamento de necessidade (medida, prazo, volume, padrão da obra).
Montar e acompanhar propostas/orçamentos (do “interesse” ao “pedido fechado”).
Follow‑up agressivo com cadência (sem sumir, sem desculpa, sem “vou ver e te aviso”).
Gestão do pipeline no CRM (atualização diária, etapas e motivos de perda).
Acompanhamento do pedido junto ao time interno (produção/logística) para garantir entrega e satisfação.
Pós‑venda e expansão de carteira (recorrência e indicação).
Perfil ideal
Você vai dar certo aqui se:
Tem pegada comercial raiz: liga, visita, cobra, fecha.
É organizado(a) com rotina e CRM (sem CRM = sem história).
Tem foco em meta, resiliência e senso de dono.
Consegue vender com técnica e também com presença: argumenta, contorna objeção e conduz fechamento.
Diferenciais (não obrigatórios, mas contam pontos)
Experiência com materiais de construção, acabamentos, esquadrias, portas internas.
Vivência com vendas para obra (B2B): construtoras, empreiteiras, arquitetos.
Carteira ativa na região.
Requisitos
Experiência comprovada em vendas (interno, externo ou balcão).
Conhecimento básico de funil: lead → proposta → fechamento.
Boa comunicação (WhatsApp e telefone principalmente).
Disponibilidade para visitas.
CNH.
Modelo de trabalho
Híbrido
Base: Rio Verde, Goiás
Atuação: região e carteira definida + prospecção ativa.
Remuneração
Comissão + bonificação por meta (modelo agressivo e meritocrático).
Premiações por campanha (quando aplicável).
Indicadores de performance (KPIs)
Leads trabalhados/dia e contatos efetivos.
Taxa de conversão: orçamento → venda.
Tempo médio de fechamento.
Receita/mês e margem.
Taxa de atualização do CRM (higiene do pipeline).
#J-18808-Ljbffr