Interagir in loco, com profissionais e gestores de cooperativas na operacionalização do programa de
autogestão do Cooperativismo em cooperativas, com supervisão;
- Operacionalizar o monitoramento, o acompanhamento, a auditoria e o controle as cooperativas, com
supervisão;
- Orientar grupos de interessados em constituir cooperativas, analisando projetos de viabilidade,
esclarecendo e conferindo os procedimentos e documentações de registro, com supervisão;
- Contribuir na divulgação do cooperativismo e na elaboração de matérias para divulgação;
- Propor programas de auditoria, acompanhando os processos estabelecidos, elaborando análise técnica
de registro e de auditoria, com supervisão;
- Manter cadastro atualizado dos profissionais, empresas de responsabilidade técnica de registro da
auditoria no âmbito das cooperativas;
- Controlar processos com analise dos relatórios de auditoria independente das cooperativas, mantendo
controle da qualidade dos trabalhos;
- Promover a inserção dos auditores internos nas cooperativas, proporcionando a integração com o
trabalho desenvolvido pelo Conselho Fiscal, no conceito de auditoria de gestão, com supervisão;
- Manter atualizadas normas, para que o trabalho executado pela auditoria interna da cooperativa esteja
integrado com o desenvolvimento das atividades executadas;
- Colaborar com as áreas estabelecidas nas cooperativas, de forma integrada, buscando melhoria da
gestão;
- Executar o Programa de apoio integral às pequenas cooperativas, com supervisão;
- Orientar sobre indicadores, sua alimentação nos sistemas operacionais da organização, elaborando
relatórios, monitorando e solicitando ajustes se necessário;
- Analisar os indicadores estabelecidos através dos relatórios constituídos, com supervisão;
- Desenvolver atividades, através de acompanhamento dos executores do processo de certificação
integral de gestão, do controle de qualidade da atuação do Conselho Fiscal, auditoria interna e externa,
nas cooperativas, com supervisão;
- Desenvolver atividades voltadas ao acompanhamento e orientação na realização de consultorias
especializadas requeridas para melhoria da atuação das cooperativas, em cooperativas de pequeno
porte; com supervisão;
- Elaborar estudos técnicos e processos de planejamento estratégico, com supervisão;
- Operacionalizar o Plano Estratégico de Desenvolvimento Cooperativo;
- Desenvolver cenários, projeções, diagnósticos e projetos para as diversas áreas das cooperativas, com
supervisão;
- Participar de reuniões e visitas técnicas para análise e acompanhamento do desempenho das
cooperativas, com supervisão;
- Propor, estruturar e aplicar programas de capacitação de conselheiros de cooperativas e outros, com
supervisão;
- Propor e apoiar a implementação de programas e projetos relacionados ao monitoramento e
desenvolvimento de cooperativas;
- Propor metodologia e implementar ferramentas de análise e consolidação de dados;
- Realizar a consolidação e análise de dados coletados relacionados ao desempenho das cooperativas;
- Realizar estudos de cenários financeiro e social destinados ao fortalecimento da gestão e governança
das cooperativas;
- Apoiar a elaboração de diagnóstico e propor ações de melhorias no âmbito da gestão e governança das
cooperativas;
- Identificar e disseminar boas práticas de gestão e governança das cooperativas;
- Realizar estudos e pesquisas para o desenvolvimento e crescimento das cooperativas;
- Ministrar cursos e palestras;
- Fiscalizar e gerir contratos, quando designado;
- Executar outras tarefas correlatas.
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado e ativo com pelo menos 12 (doze) meses de vigência com o SESCOOP/PR e que atenda(m) aos requisitos do cargo;
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
- Ensino Superior Completo preferencialmente na área de Contábeis, Economia, Administração Empresarial ou Administração.
- Pós-graduação preferencialmente na área de Contábeis, administração ou economia;
- Experiência de 2 a 4 anos em atividades correlatas.